Desenvolvimento Organizacional

Conceito e Aplicações

TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

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Conceito: desenvolvimento organizacional nada mais é que as mudanças que ocorrem dentro de uma organização. Definida como um desdobramento prático e operacional da Teoria Comportamental a caminho da abordagem sistêmica. O autor que iniciou os estudos sobre essa teoria foi Leland Bradford. Essa teoria aborda os estudos do comportamento humano e da estrutura.

O Desenvolvimento organizacional é um desdobramento prático e operacional da teoria comportamental a caminho da abordagem sistêmica. Em um sentido mais restrito, possui as variáveis de análise a organização, o homem e o ambiente. O conceito de desenvolvimento organizacional (do) está relacionado aos processos de mudanças e a capacidade de adaptação da própria organização. Essa teoria representa a fusão de duas tendências no estudo das organizações: o estudo da estrutura de um lado, e o estudo do comportamento humano nas organizações de outro, integrados através de um tratamento sistêmico.

O processo de desenvolvimento organizacional identifica áreas de operações da empresa onde a mudança é necessária. Cada necessidade é analisada e os efeitos potenciais são projetados em um plano de gerenciamento de mudanças. O desenvolvimento organizacional é o uso de recursos organizacionais para melhorar a eficiência e expandir a produtividade. Ele pode ser usado para resolver problemas dentro da organização ou como uma maneira de analisar um processo e encontrar uma forma mais eficiente de fazê-lo.

A importância de criar um plano de desenvolvimento organizacional

Normalmente as empresas em geral procuram uma empresa especializada por duas razões: fazer um mapeamento das dificuldades que estão bloqueando o crescimento ou investir em novas tecnologias, seja na área de comunicação, produtos ou tecnologia. 

Nós estamos no momento oferecendo a possibilidade de ampliar seu fluxo de caixa, mediante uma plataforma de auditoria digital, onde pode ser feito a avaliação e ressarcimento de créditos tributários e revisão de relatório de vendas baseadas em cartões de crédito e débito, entre outros.

O Desenvolvimento organizacional e pessoal permite a avaliação de desempenho e autoconhecimento. Procure-nos e encontraremos juntos uma solução.